Wśród ostatnich badań prowadzonych przez CIPD, znaleźć można pierwsze wyniki na temat danych zgromadzonych wokół zastosowań web 2.0 w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Projekt prowadzony przez zespół specjalistów z University of Glasgow Bussiness School oraz członków CIPD jest próbą zainteresowania oraz przeanalizowania korzyści wynikających z aplikacji webowych dla HR.  Pierwszą część projektu mżna znaleźć tutaj. Jak zwykle polecam case studies oraz przykłady podawane przez autorów przy okazji definiowania narzędzi web 2.0.