O tym, że employer branding różnymi środkami walczy o nasze szare komórki (a ściślej o miejsce w hipokampie) wiadomo nie od dziś. Wiadomo również, że gry komputerowe uzależniają (aktywując układ nagrody w mózgu). Ich połączenie niesie duże możliwości (na szczęście ich wykorzystanie ma swoje naturalne ograniczenia) i dobrze wykorzystane może stanowić skuteczne narzędzie brandingu. Stąd też dosyć już dojrzały rynek usług advertgames, czyli wykorzystania gier w promowaniu marek (także marek pracodawców).

Ale branding nie musi być wcale pozytywny :) Na rynku pojawił się dla równowagi nurt “anti-advertgames”. Przykładem gra komputerowa McDonald’s Video Game. Kilka rundek, chwilka refleksji i dowiecie się czemu prezentowana gra należy do tego nurtu ;)